中共昆明市五华区委组织部概况

    根据《中共昆明市五华区委、昆明市五华区人民政府于印发〈五华区区级机关机构改革实施意见〉的通知》(五发〔2002〕11号),设置中共昆明市五华区委组织部。中共昆明市五华区委组织部是主管全区组织、干部、人才工作的区委工作部门。

一、主要职责

(一)坚决贯彻执行党的组织路线,全面落实中央和省市、区委有关组织、干部工作的各项方针政策,为贯彻和实现党的政治路线,推动和促进全区经济建设和社会各项事业健康发展提供组织保证。

   (二)检查各级党组织执行党章情况,按照党章要求会同有关部门搞好党的思想建设、组织建设和作风建设。指导区属各基层党组织的换届选举工作。

(三)研究探索新形势下党的基层组织建设。指导党政机关、企事业单位、农村社区、“西新”组织党的组织建设;协调、指导和检查全区党员教育工作;主管全区党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设的理论研究。

(四)按照干部管理权限,对区委管理的干部进行考察、考核和日常管理,提出干部的任免、交流、奖惩的方案和建议,负责参照国家公务员制度管理党群部门人员的管理工作。

   (五)负责全区因公出国、出境人员的审查、审批工作。负责干部审查、政审、工资晋升的审批;负责上报、审批干部更改工作时间、党龄等有关手续,办理干部的调动、交流、工资待遇、奖励、退(离)休审批手续及军队转业干部的安置等事宜。

   (六)按照干部“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则,积极培养选拔优秀的中青年干部,抓好后备干部队伍的建设。

   (七)抓好科级干部和党务干部的教育、培训工作,贯彻落实党的干部政策和知识分子政策,认真做好优秀知识分子(专家)、优秀专业技术人才的选拔、推荐、管理工作。

(八)认真配合、协助做好党代会、人代会、政协会的换届选举和有关会议的组织工作。

(九)研究和制定有关干部监督制度、管理的规定,对选拔任用干部工作进行监督,负责区管干部监督工作的组织实施和检查落实。

(十)加强全区党员电化教育工作,使党员电化教育更好地为贯彻党的基本路线服务,为提高党员素质和加强基层党组织建设服务。

(十一)负责干部统计和党内统计,管好干部档案和文书档案;接转组织关系;收好、管好、用好党费。

(十二)接待和处理党员、干部申诉,做好党员、干部的来信来访工作。

(十三)负责老干部工作的宏观管理,参与制定有关老干部工作的规定和政策,帮助解决具体问题。

(十四)完成区委和市委组织部交办的其他任务。

二、内设机构

根据以上职责,区委组织部内设办公室、组织科、干部科、干部监督科、人才科等5个职能科(室)。

(一)办公室

1、综合协调处理内部科室的各项工作;

2、负责起草拟定本部工作计划、总结和有关文件材料,编制《五华组工》信息;

3、负责部长办公会和部务会会议的安排、通知和记录工作;

4、配合党支部组织安排部内人员政治、业务学习;

5、负责部内保密工作,负责管理文书档案资料及印鉴的使用;

6、负责接待和处理群众来信来访工作;

7、负责《五华区组织史》资料的收集整理及编纂工作;

8、按规定办理接转行政关系、证明介绍信;

9、负责部内车辆、后勤保障和财务、离退休老同志管理工作;

10、做好部内人员的工资、福利、考核;

11、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

(二)组织科

1、负责研究基层组织建设和党员队伍建设,拟定全区党组织建设规划,拟定基层组织建设的有关政策规定,协调、检查、督促、指导全区党建工作;

2、负责党政机关、社区、新建企业、企事业单位党的组织建设,总结经验,研究解决工作中存在的问题;

3、加强社区党建,拟定规划,总结经验,协调全区社区党建协调发展;

4、制定和完善发展党员计划、措施,指导、检查基层党组织做好发展党员工作;

5、指导各基层党组织开展党建目标和党员目标管理工作,指导基层党组织加强制度建设;

6、负责上报我区半年和年度党建目标完成情况;

7、抓好全区“民主评议党员”和“创先争优”表彰工作;

8、检查各级党组织按期召开民主生活会及贯彻执行民主集中制的情况;

9、指导基层组织按期做好换届选举工作;

10、做好基层业余党校的指导工作,负责组织干部和支部书记的业务培训;

11、负责做好党组织机构设置、调整工作;

12、负责做好对党员的组织管理,定期向有关部门上报党费的收交及使用情况;

13、做好区党代会的有关筹备工作,做好各级党代会代表人选提名推荐和选举工作;

14、按规定办理接转组织关系;

15、接待和处理有关组织工作方面的来信来访;

16、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

(三)干部科

1、负责市管干部年度考核上报及区管干部年度考核综合工作,指导检查区属领导班子贯彻执行党的路线;

2、做好省市人大代表、政协委员的协商、推荐工作;

3、协助做好区级班子、区管群团组织换届工作;

4、办理市、区管理干部的调动、奖惩、工资调整的审查呈报、批转;

5、负责党群口干部的调动、借调、离退休审批以及团以上军队转业干部的安置工作;

6、建立健全干部考察、考核档案及干部管理、统计系统;

7、做好区管干部任免工作,抓好后备干部队伍建设;

8、负责市管干部档案的副本及区属科级干部、党群口干部的档案管理工作;

9、接待和处理有关干部工作的来信来访;

10、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

(四)干部监督科

1、研究和制定有关干部监督制度、管理的规定;

2、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《干部选拔任用工作四项监督制度》及《关于加强组织部门干部监督工作的意见》,对选拔任用党政领导干部工作进行监督;

3、受理有关党政领导干部选拔任用工作的检举、申诉,制止、纠正违反《条例》的行为;

4、承担检查监督职能;

5、负责定期召集有关部门召开干部选拔任用工作联系通报会议,检查执行《条例》情况;

6、定期向部委汇报区属单位执行《条例》及检查监督的情况,组织对选拔任用干部工作进行自查自纠;

7、负责区属干部历史遗留问题的复查、审理,对犯有严重错误的干部进行管理教育;

8、负责区属干部参加革命工作时间的审查、更改工作时间、党龄、党籍等有关问题的审理上报;

9、负责全区县处以上干部重大事项、礼品登记、收入申报等汇总报告工作;

10、负责因公出国、出境参观考察人员的审查、审批工作;

11、接待和处理有关干部监督、审查的来信来访;

12、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

(五)人才科

1、负责贯彻落实中央、省、市、区委关于人才工作的部署、要求及相关协调事项;

2、负责全区人才工作的宏观指导、协调落实、督促检查和分类指导;

3、负责全区人才工作的战略研究、综合调配和理论研究;

4、负责承担全区人才队伍建设宏观管理的有关工作,研究拟定并协调落实人才队伍建设规划;

5、负责承担全区人才工作情况和人才信息、数据的综合、汇总,参与区有突出贡献优秀人才表彰的有关工作;

6、负责建立和管理区属人才信息库;

7、负责承担去人才工作领导小组办公室工作职责,为领导小组当好参谋;做好领导小组各成员单位的联络工作;检查督促领导小组决定事项的落实;

8、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

三、人员编制和领导职数

五华区委组织部行政编制为11名,其中部长1名,副部长4名(含兼职2名,不占职数);工勤编制1名。

四、其它事项

区委党员电化教育室(区委组织部农村党员干部现代远程教育办公室)

1997年,为落实市委党员电化教育工作会议精神,结合我区实际,经区委批准,成立中共五华区委党员电化教育室,设在组织部。2008年5月13日经区机构编制委员会会议研究决定,在中共五华区委党员电化教育室加挂“中共五华区委组织部农村党员干部现代远程教育办公室”牌子,实行合署办公。

主要职责是:

1、做好党费的收缴、管理、使用工作;负责全区党员电化教育工作,制定全区党员电化教育工作规划和计划;

2、负责区级电教机构、基层工作站和播放点三级党员电化教育体系的建设;

3、负责全区农村党员干部现代远程教育工作的组织实施、日常管理、业务指导、督查考核等工作;

4、指导构建管理规范、功能完善、设备齐全的区党员电教工作网络;

5、加强对基层党员电化教育工作的指导、检查工作,总结交流经验;

6、加强对基层电教人员的业务培训,提高电教人员素质;

7、完成全区党员电教专题片的制作,每年组织制作反映全区党建工作中先进党组织和优秀共产党等先进事迹的专题片;

8、负责全区党员电化教育的供片,建立片库,指导基层单位做好播放工作;

9、负责党员学习资料和党刊的订阅,分发工作,指导基层党组织学好用好党刊。

10、完成上级组织部门和部领导安排的其他工作。

区委党员电化教育室(农村党员干部现代远程教育办公室),核定参公管理事业编制6名。其中,领导职数:主任1名(副科级)。区委党员电化教育室主任兼任区委组织部农村党员干部现代远程教育办公室主任。
















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